Keterangan :

Feedback/ Umpan Balik
Membantu perusahaan dalam menyampaikan hasil psikotes/ asesmen yang telah dilakukan sebelumnya kepada karyawan secara profesional dengan tetap menjaga privacy dan etika yang berlaku
Feedback/ Umpan balik bertujuan membantu karyawan mengetahui dan memahami potensi atau kompetensi yang dimilikinya baik yang positif ( kekuatan/ kelebihan) maupun negatif ( kelemahan/ kekurangan) , sehingga memudahkan karyawan dan perusahaan dalam menentukan pengembangan diri secara lebih efektif

Counselling/ Konseling
Membantu karyawan yang mengalami masalah dalam pekerjaan yang mengakibatkan kinerjanya menurun, khususnya yang disebabkan oleh aspek psikologis seperti motivasi, hubungan interpersonal serta masalah kepribadian lainnya.
Konseling bertujuan memulihkan kondisi emosi karyawan menjadi lebih stabil sesuai kapasitasnya sehingga karyawan dapat melaksanakan pekerjaannya dengan kinerja yang optimal tanpa menimbulkan masalah terhadap lingkungan kerjanya