Selamat Datang di
pt indopsiko indonesia
Kontak Perusahaan | ||
---|---|---|
Nama: | Tn. ardi manggala [Direktur/CEO/Manajer Umum] | |
E-mail: | ||
Situs Web: | ||
Nomor Ponsel: | ||
Nomor Telpon: | ||
Nomor Faks: | ||
Alamat: | jl. pahlawan revolusi 59 pondok bambu jakarta timur 13430, Jakarta Indonesia | |
Rata-rata Tinjauan Pemakai | Tidak ada ulasan untuk perusahaan ini - Menulis tinjauan | |
Tanggal Bergabung: | 24 May. 2023 | |
Terakhir Diperbarui: | 13 Jun. 2010 | |
Sifat Dasar Usaha: | Jasa dari kategori Layanan Bisnis | |
Ingin menghubungi perusahaan ini?
| ||
Masukan ke Perusahaan Rekanan | ||
Kenalkan ke teman Anda | ||
Penjelasan Ringkas | ||
Perusahaan bergerak di bidang outsourcing, recruitment dan psychotest. HR- SUBCONTRACTOR 1. Paket Pelayanan Jasa Subkontrak SDM : Pelayan Jasa Subkontrak pekerjaan adalah suatu layanan yang diberikan kepada pengguna / user, dalam kaitanya dengan pengalihan pekerjaan, dimana perusahaan kami akan menghendel semua tanggung jawab yang berkaitan dengan rekrutmen SDM serta pengelolaanya, tenaga kerja yang ditempatkan di lokasi kerja mempunyai status kerja sebagai karyawan kontrak perusahaan kami. 2. Latar belakang Proyek : â € ¢ Keinginan Manajemen Perusahaan untuk mengurangi tanggung jawab masalah rekrutmen dan pengelolaan karyawan. â € ¢ Kondisi ekonomi Indonesia yang tidak stabil, akibatnya produksi tidak berjalan lancar, dan berpengaruh pada mobilisasi naker. â € ¢ Manajemen perusahaan yang tidak mau terikat masalah undang-undang ketenaga kerjaan, sehingga diambil alternatif naker subkon. â € ¢ Maraknya aksi demontrasi, mogok kerja dan tuntutan kenaikan upah oleh karyawan hampir diseluruh indonesia mengakibatkan manajemen perusahaan berupaya untuk menghindarinya, bahkan tidak mau terkena imbas akibat kejadian tersebut. 3. Maksud dan tujuan : Melaksanakan kegiatan penempatan dan pengelolaan tenaga kerja sewa, untuk memenuhi kebutuhan naker, perusahaan-perusahaan ( PMA, PMDN) yang ada di dalam negeri. 4. Misi dan Visi Perusahaan: 1. Membantu pelanggan dalam menghadapi kesulitan masalah pengadaan tenaga kerja dan pengelolaanya. 2. Meningkatkan produktifitas kerja pelaksana produksi dengan tujuan peningkatkan kualitas dan kuantitas produksi. 3. Membentuk budaya kerja/ etos kerja tenaga kerja yang berkualitas tinggi. 4. Mampu mengelola karyawan dengan baik, memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan dan meningkatkan omset perusahaan. 5. Status Tenaga Kerja : Karyawan kontrak Perusahaan Subkontraktor | ||
|
Anda mendapat [3] permintaan baru. Ke Menu Anggota Depan - Penawaran Dagang - Daftar Produk - Daftar Permintaan - Daftar Kerjasama - Daftar Perusahaan © 2024 Indotrade.com. Hak Cipta Dilindungi Undang-undang. |